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江苏省安2021年年中经济工作会议成功举办

发布日期:2021-09-01浏览次数: 信息来源:江苏省安

2021年8月27日,江苏省安2021年年中经济工作会议在南京召开,公司领导、总部各部门负责人、各分子公司负责人和项目经理代表50余人参加了会议。


2021年是推进省安“十四五”发展战略与规划的重要时期,随着疫情波动,央企迅猛高质量发展的竞争压力,原材料成本上涨等问题,省安面对新情况、新变化积极应变,切实践行“专业服务,优质生活”的理念,始终不忘初心,牢记来时的路。

会上,公司各职能部门、分子公司负责人交流汇报了公司及各单位2021年上半年生产经营、财务工作情况以及下半年工作计划。


科技创新是企业持续健康发展的基石,在上半年江苏省安装行业优秀论文评选中,省安申报21项,全部获奖,创历年最高!另外2021年度南京市工程建设优秀QC小组成果申报6项,全部获奖,令人振奋、备受鼓舞。

期间,与会发言者还分享了自己上半年成功和失败的故事,给与会人员留下深刻印象。

会上以《平常心 占市场 活下去》为题对当前所面对的市场压力、人口红利衰退及发展过程中的困难等问题解决展开交流:首先,要以一颗平常心平衡目标与现实,强调长短期目标的重要性专注于专业能力提升并合理应对高端业主的管理强度和技术密度。

其次,对于市场的发展变化要顺应时代潮流,跟随市场升级而升级,跳出自我舒适圈,做难而正确的事情。

最后,面对企业的生存之道,巴菲特说过:“让我们来把护城河、保持它的宽度和保持它不被跨越,作为一个伟大企业首要标准”,强调了品牌优势、成本优势、核心竞争力优势的重要意义,企业生存就如逆水行舟,看似是最低所求,却其实也是成功的最高标准。


提高企业法律风险防范的能力是企业生存发展的必要条件,会议邀请了专业律师对施工企业日常涉诉法律问题进行讲解,各参会代表踊跃发言,提出自己的问题,仲律师为其提供有效思路和建议,受益匪浅。


企业员工就是企业的财富,新生代员工是企业最新的新鲜血液,企业只有不断注入新的新鲜血液才能更稳健的发展。面对新生代员工,如何与之有效沟通,发挥其最大能力,会议邀请了专业的人力管培师进行《赋能新生代——新生代的管理和激励》的分享,会上大家积极参与、讨论气氛热烈,培训结合时代发展趋势,从多方位角度就管理和激励给出具体可行操作,切实有效,收获良多。

“志行万里者,不中道而辍足”,当前是省安“十四五”发展建设的重要时期,本次年中经济工作会议既是对上半年工作的总结,也是下半年工作如何更好推进的良好开端。目标在前,责任在肩,相信大家会以更加奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头,迎难而上,奋勇争先!                                                                                                                                                                                


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